Será, por exemplo, que os serviços da UM estão, todos eles, em níveis elevados de organização e funcionamento, nada havendo a fazer para os melhorar? Se tal não sucede, como certamente estaremos de acordo, quais são aqueles que merecem uma atuação mais imediata e em que sentido? Ligado a este problema está um outro. Há um bom aproveitamento dos funcionários da Universidade do Minho? Penso que não e que não se reconhece devidamente o mérito e potencialidades de um bom número deles.
As escolas, por sua vez, funcionam todas no mesmo patamar de qualidade científica e pedagógica. Não haverá nada a fazer neste domínio com a delicadeza que esta área merece?
A UM
é uma organização grande e complexa. Ela deve estar permanentemente sob
observação e auscultação. Faz falta, ao nível da reitoria (sem aumentar a
equipa), um elemento que tivesse a tarefa
de andar a percorrer regularmente os
"campi" por dentro e por fora para observar e ouvir. Há tanto para ver (coisas
boas e menos boas) e era muito importante ouvir professores, funcionários e alunos nos locais de
trabalho. Não basta atender as pessoas,
é preciso ir ao encontro delas. A UM
muito teria a ganhar - na sua organização e funcionamento - com o trabalho desse
elemento que teria de ser muito bem escolhido.
O
sítio da internet da Universidade do
Minho em vez de ser um sítio igual aos outros (publicidade, propaganda)
deveria distinguir-se por ter uma
primeira página onde se pudesse saber o essencial sobre ela (data da criação, número de
alunos, número de professores, número de funcionários, número e nome das escolas, número e nome dos centros de investigação, património,
receitas, despesas, etc.) com "links" para desenvolvimentos. Numa palavra, informação! As universidades mais próximas deste tipo de informação são - e não por acaso - a Universidade do Porto ("Sobre a UPorto") e a Universidade de Lisboa ("Factos e Números"). A UM podia e devia fazer melhor.
(Texto escrito no fim de semana e sem o tempo que esperava ter disponível)
12.10.2013
(continua)
(Texto escrito no fim de semana e sem o tempo que esperava ter disponível)
12.10.2013
(continua)
